تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 30 · الصف 12

التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة

موعد سابق — ضمن الأرشيف

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-02-08 - 2026-02-12
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص خدمة عملاء في قطاع التسويق والمبيعات. انتهى الموعد المنشور، وتبقى الصفحة مرجعًا للبرنامج وموضوعه.

البروشور التعريفي

التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة

المقدمة

يتناول برنامج «التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة» تحسين رحلة العميل وجودة الاستجابة ومعالجة أسباب الشكاوى. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من صياغة العقود وتوزيع الالتزامات والمخاطر إلى تحليل الإجراءات وتبسيط العمل، مع تطبيقات تتناول منع الاحتيال وكشف المؤشرات وحماية النزاهة، تطوير تجربة العميل ومعالجة الشكاوى، التواصل المهني والتفاوض وإدارة الخلاف. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. صياغة بنود تعاقدية تربط نطاق العمل والقبول والدفع وتوزيع المخاطر في تطبيق مرتبط بموضوع «التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة».
  2. تمييز مؤشرات الاشتباه وتصميم استجابة مهنية تحافظ على الأدلة والسرية.
  3. تصميم رحلة خدمة ومعالجة شكوى تستندان إلى احتياج العميل وأدلة المتابعة.
  4. اختيار أسلوب تواصل وتفاوض يعالج المصالح ويحافظ على العلاقة المهنية.
  5. إعادة تصميم إجراء يحد من التأخير وإعادة العمل ويحافظ على الضوابط.

المحاور العلمية

المحور الأول: صياغة العقود وتوزيع الالتزامات والمخاطر

  1. تحديد غرض العقد والأطراف والأهلية وسلطة التوقيع والوثائق المكونة له، والتحقق من القانون والاختصاص ذوي الصلة.
  2. صياغة نطاق ومخرجات ومعايير قبول وجدول تسليم واضح، وضبط العلاقة بين المواصفات والملاحق وترتيب أولوية الوثائق.
  3. مراجعة شروط الأسعار والدفع والتغيير والضمان والمسؤولية، وربط الالتزامات بوسائل تحقق وأدلة يمكن حفظها.
  4. تحديد آليات الإخطار والتأخير والتعليق والإنهاء وتسوية النزاع، مع اختبار الاتساق الداخلي وعدم تعارض البنود.
  5. إعداد مصفوفة لإدارة الالتزامات والمواعيد والمراسلات والتغييرات، وتجريب معالجة حالة خلاف على النطاق أو القبول. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة».

المحور الثاني: منع الاحتيال وكشف المؤشرات وحماية النزاهة

  1. تحليل مواضع التعرض للاحتيال وتعارض المصالح في العملية، والتمييز بين الخطأ ومؤشر الاشتباه والواقعة المثبتة.
  2. تحديد إشارات إنذار في المعاملات والصلاحيات والبيانات، وتصميم فحوص تحليلية تدعم التحقق دون إصدار اتهامات.
  3. مراجعة فصل الواجبات والاعتمادات والمطابقات وصلاحيات الأنظمة، وتقييم فاعليتها في الوقاية والكشف.
  4. تحديد مسار الإبلاغ والتصعيد وحفظ الأدلة والسرية، ومراجعة المتطلبات القانونية المحلية قبل أي إجراء تحقيقي.
  5. إعداد دراسة حالة تتضمن المؤشرات والبيانات الإضافية المطلوبة وخطة تصحيح الضوابط ومتابعة الاستجابة.

المحور الثالث: تطوير تجربة العميل ومعالجة الشكاوى

  1. تحديد فئات العملاء وتوقعاتهم ونقاط الاتصال، ورسم رحلة فعلية تتضمن الانتظار والجهد وتبادل المعلومات.
  2. تحليل صوت العميل والشكاوى والملاحظات، وتصنيف الأسباب المتكررة وربطها بالعملية أو المنتج أو قناة التواصل.
  3. وضع معايير للاستجابة والحل والتصعيد تراعي أثر المشكلة وصلاحيات الموظف ووضوح الرسالة للعميل.
  4. محاكاة موقف خدمة صعب وتطبيق الاستماع والتعاطف والتحقق من الوقائع، وتقديم حل أو بديل يمكن تنفيذه.
  5. بناء مؤشرات لزمن الحل وتكرار الشكوى وجودة التجربة، واستخدام النتائج في تحسين السبب الجذري ومتابعة الأثر.

المحور الرابع: التواصل المهني والتفاوض وإدارة الخلاف

  1. تحليل هدف التواصل والجمهور والسياق والحساسية، واختيار القناة والرسالة والوقت بما يخدم النتيجة المطلوبة.
  2. ممارسة الاستماع والتحقق من الفهم وطرح الأسئلة، والتمييز بين الوقائع والتفسيرات والافتراضات الشخصية.
  3. تحديد مصالح الأطراف والحدود والبدائل ومعايير المفاضلة، وإعداد قائمة بالنقاط القابلة للتفاوض.
  4. التعامل مع الاعتراضات والخلافات من خلال إعادة صياغة المشكلة وتوليد البدائل وتوثيق ما يتم الاتفاق عليه.
  5. محاكاة موقف تواصل أو تفاوض وتقييم وضوح الرسالة وجودة الاستجابة، مع خطة لتحسين الممارسة اللاحقة.

المحور الخامس: تحليل الإجراءات وتبسيط العمل

  1. تحديد بداية الإجراء ونهايته ومالكه ومدخلاته ومخرجاته، وجمع بيانات عن الوقت والانتظار وإعادة العمل.
  2. رسم المسار الفعلي بين الأدوار وتحديد الموافقات والتسليمات ونقاط التعطل والتكرار في إدخال البيانات.
  3. تحليل القيمة المضافة لكل خطوة والضوابط التي تؤديها، واقتراح الدمج أو الحذف أو التوازي مع تبرير الاختيار.
  4. صياغة الإجراء المطور بصلاحيات ونماذج ومدد ومعايير واضحة، ومراجعة أثره على المستفيد والفرق المنفذة.
  5. اختبار الإجراء على حالة محدودة وقياس الوقت والأخطاء وجودة المخرجات، ثم توثيق التعديل وخطة التعميم.

المخرجات

  1. مسودة بنود عقد ومصفوفة التزامات وقائمة مراجعة تعاقدية.
  2. مصفوفة مؤشرات اشتباه وضوابط وقائمة لحفظ الأدلة والتصعيد.
  3. خريطة رحلة عميل ودليل استجابة للشكاوى وبطاقات جودة خدمة.
  4. خطة تواصل ومصفوفة مصالح وسيناريو تفاوض قابل للتطبيق.
  5. خريطة إجراء مطور وبطاقة خدمة ومعايير قبول للتطبيق.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تحسين رحلة العميل وجودة الاستجابة ومعالجة أسباب الشكاوى، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب موعدًا جديدًاطلب موعد جديد للبرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

التعامل مع الاحتيال والشكاوى المعقدة

الموعد السابق — للمرجع فقط: - فبراير 2026

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج خدمة عملاء ←