تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 31 · الصف 81

تحليل سلوك المستفيد الرقمي

موعد قادم — الإتاحة تؤكدها الإدارة

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-12-06 - 2026-12-10
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

إرسال الطلب لا يؤكد مقعدًا أو حجزًا؛ تراجع الإدارة الإتاحة والموعد والترتيبات.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص المكتبات في قطاع مكتبات ووثائق وأرشفة ومعلومات. موعد قادم — الإتاحة تؤكدها الإدارة ويجب تأكيد الإتاحة مع إدارة التدريب قبل أي ترتيبات.

البروشور التعريفي

تحليل سلوك المستفيد الرقمي

المقدمة

يتناول برنامج «تحليل سلوك المستفيد الرقمي» تنظيم الموارد المعرفية وتحسين اكتشافها وخدمات المستفيدين. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من تطوير تجربة العميل ومعالجة الشكاوى إلى إدارة الوثائق والسجلات والحفظ الرقمي، مع تطبيقات تتناول تحليل البيانات ودعم القرار، تصميم التحول الرقمي وتطوير الخدمات، تطوير خدمات المكتبات وتنظيم المعرفة. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. تصميم رحلة خدمة ومعالجة شكوى تستندان إلى احتياج العميل وأدلة المتابعة في تطبيق مرتبط بموضوع «تحليل سلوك المستفيد الرقمي».
  2. تحويل البيانات المتاحة إلى تحليل موثق يدعم قرارًا مهنيًا محددًا.
  3. تقييم فرص الرقمنة وتحديد متطلبات تطبيق يحسن الخدمة أو العملية.
  4. تصميم خدمة مكتبية وتنظيم مواردها بما يسهل الوصول والاستخدام.
  5. بناء دورة حياة وثيقة تضبط التصنيف والصلاحيات والاستبقاء والاسترجاع.

المحاور العلمية

المحور الأول: تطوير تجربة العميل ومعالجة الشكاوى

  1. تحديد فئات العملاء وتوقعاتهم ونقاط الاتصال، ورسم رحلة فعلية تتضمن الانتظار والجهد وتبادل المعلومات.
  2. تحليل صوت العميل والشكاوى والملاحظات، وتصنيف الأسباب المتكررة وربطها بالعملية أو المنتج أو قناة التواصل.
  3. وضع معايير للاستجابة والحل والتصعيد تراعي أثر المشكلة وصلاحيات الموظف ووضوح الرسالة للعميل.
  4. محاكاة موقف خدمة صعب وتطبيق الاستماع والتعاطف والتحقق من الوقائع، وتقديم حل أو بديل يمكن تنفيذه.
  5. بناء مؤشرات لزمن الحل وتكرار الشكوى وجودة التجربة، واستخدام النتائج في تحسين السبب الجذري ومتابعة الأثر. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «تحليل سلوك المستفيد الرقمي».

المحور الثاني: تحليل البيانات ودعم القرار

  1. صياغة سؤال تحليلي مرتبط بقرار محدد، وتحديد وحدة القياس والفترة الزمنية والبيانات اللازمة للإجابة.
  2. فحص جودة البيانات من حيث الاكتمال والدقة والاتساق والتكرار، وتوثيق خطوات التنظيف وحدود الاعتماد عليها.
  3. اختيار المقارنات والمؤشرات والرسوم المناسبة، والتمييز بين الارتباط الإحصائي والتفسير السببي للنتائج.
  4. تفسير النتائج في سياق العمل مع اختبار الافتراضات والقيم غير المعتادة، وعرض البدائل وما يحيط بها من عدم يقين.
  5. إعداد تقرير تحليلي يتضمن النتيجة والتوصية ومصدر البيانات وتاريخها ومسؤول المراجعة وخطوة المتابعة التالية.

المحور الثالث: تصميم التحول الرقمي وتطوير الخدمات

  1. التمييز بين رقمنة المعلومات وأتمتة الخطوات وتحويل نموذج العمل، وتحديد المشكلة التي يستهدفها التدخل الرقمي.
  2. رسم رحلة المستفيد ونقاط الاتصال وتكرار طلب البيانات، وتحديد فرص التبسيط قبل اختيار التقنية.
  3. تحليل الجاهزية عبر الإجراءات والمهارات والبيانات والبنية التقنية، وتوثيق الفجوات والاعتماد على الأنظمة القائمة.
  4. تحديد متطلبات الحل والتكامل والصلاحيات وقابلية الاستخدام وإمكانية الوصول، ووضع معايير قبول قابلة للفحص.
  5. تصميم تجربة محدودة النطاق مع مؤشرات للوقت والجودة والاستخدام، وتحديد شروط الاستمرار أو التعديل أو الإيقاف.

المحور الرابع: تطوير خدمات المكتبات وتنظيم المعرفة

  1. تحليل فئات المستفيدين واحتياجاتهم وطرق البحث والوصول، وتحديد الفجوات بين الموارد المتاحة والاستخدام الفعلي.
  2. تطوير سياسة اقتناء وتنمية مجموعات تراعي التخصص والتحديث والحقوق والميزانية وتعدد أشكال المحتوى.
  3. تطبيق مبادئ الوصف والفهرسة والضبط الاستنادي ونقاط الإتاحة، مع مراجعة القواعد والحقول المناسبة للنظام المستخدم.
  4. تصميم خدمة بحث وإرشاد ومستودع رقمي مع بيانات وصفية وصلاحيات وإمكانات وصول مناسبة للمستفيدين.
  5. اختيار مؤشرات للاكتشاف والإعارة والاستخدام والرضا، وإعداد تجربة لتحسين خدمة مكتبية وتقييم نتائجها.

المحور الخامس: إدارة الوثائق والسجلات والحفظ الرقمي

  1. حصر أنواع الوثائق والسجلات والجهات المالكة والغرض من حفظها، وتحديد الفروق بين النسخ التشغيلية والسجل المعتمد.
  2. تصميم قواعد التصنيف والترميز والبيانات الوصفية وضبط الإصدارات، مع معايير واضحة للتسمية والفهرسة والبحث.
  3. تحديد صلاحيات الاطلاع والتعديل والاعتماد وتتبع الاستخدام، وحماية السرية وسلامة السجل عبر مراحل تداوله.
  4. إعداد جدول استبقاء وإتلاف أو تحويل للحفظ الدائم، بعد مراجعة المتطلبات القانونية والتنظيمية المختصة بكل نوع سجل.
  5. اختبار الاسترجاع والترحيل والنسخ الاحتياطي والتحقق من سلامة الملفات، ووضع مؤشرات لدقة الفهرسة واستمرارية الإتاحة.

المخرجات

  1. خريطة رحلة عميل ودليل استجابة للشكاوى وبطاقات جودة خدمة.
  2. لوحة مؤشرات ومذكرة قرار توضح البيانات والافتراضات والبدائل.
  3. خارطة لتحول رقمي تتضمن رحلة المستفيد ومتطلبات التنفيذ.
  4. خطة خدمة مكتبية وبطاقة وصف مورد ومؤشرات استخدام.
  5. خطة تصنيف وجدول استبقاء ونموذج بيانات وصفية للوثائق.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تنظيم الموارد المعرفية وتحسين اكتشافها وخدمات المستفيدين، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «تحليل سلوك المستفيد الرقمي» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «تحليل سلوك المستفيد الرقمي» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب المشاركةطلب المشاركة في البرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

تحليل سلوك المستفيد الرقمي

الموعد المنشور — يحتاج تأكيد الإتاحة: - ديسمبر 2026

إرسال الطلب لا يؤكد مقعدًا أو حجزًا؛ تراجع الإدارة الإتاحة والموعد والترتيبات.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج المكتبات ←