تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 26 · الصف 11

التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية

موعد سابق — ضمن الأرشيف

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-02-08 - 2026-02-12
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص التحكيم في قطاع القانون والعقود. انتهى الموعد المنشور، وتبقى الصفحة مرجعًا للبرنامج وموضوعه.

البروشور التعريفي

التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية

المقدمة

يتناول برنامج «التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية» تنظيم ملف النزاع وتحليل اتفاق التحكيم والأدلة وخيارات التسوية. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من التحكيم وتسوية المنازعات وإدارة الإجراءات إلى صياغة العقود وتوزيع الالتزامات والمخاطر، مع تطبيقات تتناول الأنظمة الكهربائية والتحكم وكفاءة التشغيل، تصميم التحول الرقمي وتطوير الخدمات، إدارة المطالبات والمنازعات والأدلة. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. تحليل اتفاق تحكيم وتنظيم ملف نزاع وخيارات تسويته في تطبيق مرتبط بموضوع «التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية».
  2. قراءة نظام كهربائي تدريبي وتحديد متطلبات الفحص والحماية والتحكم.
  3. تقييم فرص الرقمنة وتحديد متطلبات تطبيق يحسن الخدمة أو العملية.
  4. إعداد مطالبة موثقة تربط الأساس والوقائع والأثر والمستندات.
  5. صياغة بنود تعاقدية تربط نطاق العمل والقبول والدفع وتوزيع المخاطر.

المحاور العلمية

المحور الأول: التحكيم وتسوية المنازعات وإدارة الإجراءات

  1. قراءة اتفاق التحكيم وتحديد نطاقه وأطرافه ومقره وقواعده والقانون ذي الصلة، والتحقق من المسائل التي تحتاج رأيًا مختصًا.
  2. تحديد طلبات الأطراف والدفوع والمسائل المتنازع عليها، وتنظيم ملف للوقائع والمستندات والشهود والخبرات المطلوبة.
  3. إعداد خطة إجراءات ومواعيد ومسؤوليات، وضبط تبادل المذكرات وحفظ السرية وتعارض المصالح وفق القواعد المنطبقة.
  4. محاكاة عرض موجز للوقائع والحجج والأدلة، وتقييم صلة كل مستند بالمسألة التي يراد إثباتها أو نفيها.
  5. مقارنة خيارات التسوية والوساطة والتحكيم ومتابعة القرار، مع مراجعة متطلبات التنفيذ والاعتراض في النظام المعني. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية».

المحور الثاني: الأنظمة الكهربائية والتحكم وكفاءة التشغيل

  1. قراءة مخطط أحادي الخط أو مخطط تحكم تدريبي، وتحديد التغذية والأحمال وأجهزة الحماية والقياس وحدود النظام.
  2. تحليل متطلبات الحمل وجودة القدرة والكفاءة ومؤشرات الخلل، ومراجعة دقة البيانات والمطابقة لمواصفات المعدة.
  3. تحديد دور الحماية والتأريض والعزل والتنسيق والتحكم، وإحالة الضبط والتنفيذ إلى المختصين والمراجع الفنية المعتمدة.
  4. تصميم قائمة فحص واختبار تتضمن المعايير والأدوات والمسؤوليات وإجراءات السلامة والتصريح دون تعليمات تدخل على دائرة حية.
  5. إعداد تقرير فني يقارن القراءات بالحدود المعتمدة ويعرض الاحتمالات والإجراءات المقترحة ومتطلبات الاعتماد قبل التنفيذ.

المحور الثالث: تصميم التحول الرقمي وتطوير الخدمات

  1. التمييز بين رقمنة المعلومات وأتمتة الخطوات وتحويل نموذج العمل، وتحديد المشكلة التي يستهدفها التدخل الرقمي.
  2. رسم رحلة المستفيد ونقاط الاتصال وتكرار طلب البيانات، وتحديد فرص التبسيط قبل اختيار التقنية.
  3. تحليل الجاهزية عبر الإجراءات والمهارات والبيانات والبنية التقنية، وتوثيق الفجوات والاعتماد على الأنظمة القائمة.
  4. تحديد متطلبات الحل والتكامل والصلاحيات وقابلية الاستخدام وإمكانية الوصول، ووضع معايير قبول قابلة للفحص.
  5. تصميم تجربة محدودة النطاق مع مؤشرات للوقت والجودة والاستخدام، وتحديد شروط الاستمرار أو التعديل أو الإيقاف.

المحور الرابع: إدارة المطالبات والمنازعات والأدلة

  1. تحليل الحدث المنشئ للمطالبة وشروط الإخطار والاختصاص والمواعيد، بالرجوع إلى العقد والنظام واجب التطبيق.
  2. إعداد تسلسل زمني يربط المراسلات والتعليمات ومحاضر التنفيذ، مع التمييز بين الوقائع والتقديرات والادعاءات.
  3. تحديد العلاقة بين الحدث والأثر الزمني أو المالي، وفحص بدائل التفسير والبيانات اللازمة لإثبات السببية.
  4. صياغة ملف مطالبة يوضح الطلب والأساس والمستندات وطريقة الحساب، ومراجعة الاتساق ونقاط الضعف قبل التقديم.
  5. مقارنة مسارات التفاوض والتسوية والتصعيد وفق الصلاحيات والكلفة والوقت، وإعداد سجل للدروس ومنع تكرار النزاع.

المحور الخامس: صياغة العقود وتوزيع الالتزامات والمخاطر

  1. تحديد غرض العقد والأطراف والأهلية وسلطة التوقيع والوثائق المكونة له، والتحقق من القانون والاختصاص ذوي الصلة.
  2. صياغة نطاق ومخرجات ومعايير قبول وجدول تسليم واضح، وضبط العلاقة بين المواصفات والملاحق وترتيب أولوية الوثائق.
  3. مراجعة شروط الأسعار والدفع والتغيير والضمان والمسؤولية، وربط الالتزامات بوسائل تحقق وأدلة يمكن حفظها.
  4. تحديد آليات الإخطار والتأخير والتعليق والإنهاء وتسوية النزاع، مع اختبار الاتساق الداخلي وعدم تعارض البنود.
  5. إعداد مصفوفة لإدارة الالتزامات والمواعيد والمراسلات والتغييرات، وتجريب معالجة حالة خلاف على النطاق أو القبول.

المخرجات

  1. خريطة إجراءات نزاع وملف مستندات ومذكرة خيارات تسوية.
  2. مخطط وظيفي وقائمة فحص وتحليل أولي لأداء نظام كهربائي.
  3. خارطة لتحول رقمي تتضمن رحلة المستفيد ومتطلبات التنفيذ.
  4. ملف مطالبة وجدول أحداث ومصفوفة مستندات وتحليل أثر.
  5. مسودة بنود عقد ومصفوفة التزامات وقائمة مراجعة تعاقدية.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تنظيم ملف النزاع وتحليل اتفاق التحكيم والأدلة وخيارات التسوية، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب موعدًا جديدًاطلب موعد جديد للبرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

التحكيم الإلكتروني: من الورق إلى الرقمية

الموعد السابق — للمرجع فقط: - فبراير 2026

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج التحكيم ←