تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 25 · الصف 13

إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية

موعد سابق — ضمن الأرشيف

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-03-29 - 2026-04-02
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص الشئون القانونية في قطاع القانون والعقود. انتهى الموعد المنشور، وتبقى الصفحة مرجعًا للبرنامج وموضوعه.

البروشور التعريفي

إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية

المقدمة

يتناول برنامج «إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية» تنظيم أعمال الشؤون القانونية والبحث والمذكرات ومتابعة الالتزامات. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من الحوكمة والمساءلة وإدارة الالتزام إلى إدارة الوثائق والسجلات والحفظ الرقمي، مع تطبيقات تتناول الاستدامة وتقييم الأثر والموارد، التحليل القانوني والبحث وصياغة المذكرات، صياغة العقود وتوزيع الالتزامات والمخاطر. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. تحديد صلاحيات القرار وآليات المساءلة ومتابعة الالتزامات في تطبيق مرتبط بموضوع «إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية».
  2. إدماج اعتبارات بيئية واجتماعية وحوكمية في قرار أو عملية قابلة للقياس.
  3. تحليل مسألة قانونية وصياغة مذكرة تميز الوقائع والقواعد والبدائل.
  4. صياغة بنود تعاقدية تربط نطاق العمل والقبول والدفع وتوزيع المخاطر.
  5. بناء دورة حياة وثيقة تضبط التصنيف والصلاحيات والاستبقاء والاسترجاع.

المحاور العلمية

المحور الأول: الحوكمة والمساءلة وإدارة الالتزام

  1. رسم مستويات اتخاذ القرار والرقابة والتنفيذ، وتحديد الفصل بين الأدوار ومواطن تعارض المصالح المحتملة.
  2. مراجعة السياسات واللجان والتفويضات ودورية التقارير، وربط كل مسؤولية بصلاحية وحدود واضحة.
  3. إنشاء سجل للالتزامات يحدد المصدر والنطاق والمسؤول ودليل الامتثال، مع مراجعة المتطلبات المحلية واجبة التطبيق.
  4. تحديد آليات الإفصاح والمساءلة ومعالجة الشكاوى والإبلاغ عن المخالفات، وحماية سرية المعلومات أثناء المتابعة.
  5. إجراء تقييم لحالة حوكمة تطبيقية وإعداد خطة لمعالجة الفجوات، مع مؤشرات للمراجعة وإثبات إغلاق الإجراءات. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية».

المحور الثاني: الاستدامة وتقييم الأثر والموارد

  1. تحديد أنشطة المؤسسة وأصحاب المصلحة والآثار البيئية والاجتماعية والحوكمية المرتبطة بموضوع البرنامج وحدود التقييم.
  2. جمع بيانات الموارد والطاقة والمخلفات والممارسات ذات الصلة، وتوثيق المصادر والفجوات والافتراضات المستخدمة.
  3. ترتيب الموضوعات وفق حجم الأثر وأهميتها لأصحاب المصلحة والمتطلبات المنطبقة، دون تقديم ادعاء استدامة بلا دليل.
  4. تصميم مبادرات تتضمن المسؤوليات والموارد والتكلفة والمؤشرات، ومقارنة المفاضلات والآثار غير المقصودة للبدائل.
  5. إعداد خطة متابعة وإفصاح واضحة تميز النتائج الفعلية من المستهدفات، وتحدد دور المراجعة والتحقق وتحسين جودة البيانات.

المحور الثالث: التحليل القانوني والبحث وصياغة المذكرات

  1. تحديد السؤال القانوني والوقائع والمستندات والأطراف، والفصل بين الوقائع الثابتة والروايات والافتراضات غير المختبرة.
  2. تحديد النظام القانوني والاختصاص والمصادر ذات الصلة، والتحقق من النص النافذ وتاريخ سريانه وتعديلاته قبل التطبيق.
  3. تحليل العلاقة بين القاعدة والواقعة ومواطن التفسير والخلاف، وتوثيق الحجج والأدلة التي تدعم كل بديل.
  4. صياغة مذكرة تتضمن المسألة والوقائع والتحليل والخيارات والمخاطر، بلغة واضحة تحافظ على المصطلح القانوني الدقيق.
  5. مراجعة المذكرة للتحقق من الاتساق والسرية وصحة الإحالات، وتحديد ما يحتاج رأيًا مختصًا أو مستندًا إضافيًا.

المحور الرابع: صياغة العقود وتوزيع الالتزامات والمخاطر

  1. تحديد غرض العقد والأطراف والأهلية وسلطة التوقيع والوثائق المكونة له، والتحقق من القانون والاختصاص ذوي الصلة.
  2. صياغة نطاق ومخرجات ومعايير قبول وجدول تسليم واضح، وضبط العلاقة بين المواصفات والملاحق وترتيب أولوية الوثائق.
  3. مراجعة شروط الأسعار والدفع والتغيير والضمان والمسؤولية، وربط الالتزامات بوسائل تحقق وأدلة يمكن حفظها.
  4. تحديد آليات الإخطار والتأخير والتعليق والإنهاء وتسوية النزاع، مع اختبار الاتساق الداخلي وعدم تعارض البنود.
  5. إعداد مصفوفة لإدارة الالتزامات والمواعيد والمراسلات والتغييرات، وتجريب معالجة حالة خلاف على النطاق أو القبول.

المحور الخامس: إدارة الوثائق والسجلات والحفظ الرقمي

  1. حصر أنواع الوثائق والسجلات والجهات المالكة والغرض من حفظها، وتحديد الفروق بين النسخ التشغيلية والسجل المعتمد.
  2. تصميم قواعد التصنيف والترميز والبيانات الوصفية وضبط الإصدارات، مع معايير واضحة للتسمية والفهرسة والبحث.
  3. تحديد صلاحيات الاطلاع والتعديل والاعتماد وتتبع الاستخدام، وحماية السرية وسلامة السجل عبر مراحل تداوله.
  4. إعداد جدول استبقاء وإتلاف أو تحويل للحفظ الدائم، بعد مراجعة المتطلبات القانونية والتنظيمية المختصة بكل نوع سجل.
  5. اختبار الاسترجاع والترحيل والنسخ الاحتياطي والتحقق من سلامة الملفات، ووضع مؤشرات لدقة الفهرسة واستمرارية الإتاحة.

المخرجات

  1. مصفوفة صلاحيات وسجل التزامات وآلية تصعيد ومراجعة.
  2. مصفوفة موضوعات أثر وخطة مبادرات ومؤشرات استدامة.
  3. مذكرة بحث قانوني وقائمة مصادر ومسائل تستلزم تحققًا.
  4. مسودة بنود عقد ومصفوفة التزامات وقائمة مراجعة تعاقدية.
  5. خطة تصنيف وجدول استبقاء ونموذج بيانات وصفية للوثائق.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تنظيم أعمال الشؤون القانونية والبحث والمذكرات ومتابعة الالتزامات، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب موعدًا جديدًاطلب موعد جديد للبرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

إدارة الامتثال في بيئات الأعمال العالمية: من اللوائح المحلية إلى الدولية

الموعد السابق — للمرجع فقط: -

هذا موعد سابق. طلبك للاستفسار عن موعد جديد، وليس حجزًا في الموعد المنتهي. تؤكد الإدارة الموعد والإتاحة.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج الشئون القانونية ←

مواعيد أخرى للبرنامج نفسه