تجاوز إلى المحتوى
تأسس عام ٢٠٠٨القاهرة، مصر
أعلام الدول العربية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةArab Union for Human Resources Developmentسجل الزوار
أخبار الاتحاد
ملف خطة الاتحاد ٢٠٢٦ · الجدول 6 · الصف 77

حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة

موعد قادم — الإتاحة تؤكدها الإدارة

معلومات تساعدك على الاختيار

الموعد المنشور
2026-11-22 - 2026-11-26
المكان
القاهرة — مقر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
الرسوم المنشورة
600 USD
المدة المنشورة
اسبوع
لغة التنفيذ
العربية — يمكن التنفيذ بالإنجليزية عند الاتفاق
نمط الحضور
حضوري
الساعات التدريبية
25 ساعة تدريبية

إرسال الطلب لا يؤكد مقعدًا أو حجزًا؛ تراجع الإدارة الإتاحة والموعد والترتيبات.

ما تشمله رسوم البرنامج

  • التدريب
  • الحقيبة العلمية
  • الشهادة
  • استراحة بين الجلسات
  • وجبة غداء
  • الاستقبال والتوديع من وإلى المطار

الرسوم المعلنة هي إجمالي المبلغ المستحق على المشارك، ولا تُضاف إليها أي رسوم أخرى.

طلب فاتورة أو عرض معتمد — اذكر اسم البرنامج أو رقمه في طلبك.

شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية

يحصل المشارك على شهادة إتمام البرنامج أو ورشة العمل أو الدورة التدريبية، صادرة عن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.

هذا البرنامج وارد ضمن تخصص الحوكمة في قطاع الإدارة. موعد قادم — الإتاحة تؤكدها الإدارة ويجب تأكيد الإتاحة مع إدارة التدريب قبل أي ترتيبات.

البروشور التعريفي

حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة

المقدمة

يتناول برنامج «حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة» تطوير صلاحيات القرار والشفافية والالتزام وآليات المساءلة. ويربط موضوعه بواقع العمل من خلال تحديد التحديات، وفحص البيانات والممارسات القائمة، واختيار أساليب معالجة تناسب طبيعة المؤسسة والموارد المتاحة.

يتدرج المحتوى من التحليل القانوني والبحث وصياغة المذكرات إلى تطوير الخدمة العامة ونتائج السياسات، مع تطبيقات تتناول الحوكمة والمساءلة وإدارة الالتزام، تقييم المخاطر والضوابط والاستجابة، التدقيق المبني على المخاطر وجمع الأدلة. وينتهي بمخرجات عملية تساعد المشارك على نقل التعلم إلى بيئة العمل ومراجعة جودة التنفيذ ونتائجه.

الأهداف

  1. تحليل مسألة قانونية وصياغة مذكرة تميز الوقائع والقواعد والبدائل في تطبيق مرتبط بموضوع «حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة».
  2. تحديد صلاحيات القرار وآليات المساءلة ومتابعة الالتزامات.
  3. إعداد سجل مخاطر يربط الأسباب والآثار والضوابط ومسؤوليات المعالجة.
  4. تصميم مهمة تدقيق تربط المخاطر والأهداف والاختبارات والأدلة.
  5. تحليل خدمة عامة وربط تحسينها باحتياج المستفيد والمساءلة.

المحاور العلمية

المحور الأول: التحليل القانوني والبحث وصياغة المذكرات

  1. تحديد السؤال القانوني والوقائع والمستندات والأطراف، والفصل بين الوقائع الثابتة والروايات والافتراضات غير المختبرة.
  2. تحديد النظام القانوني والاختصاص والمصادر ذات الصلة، والتحقق من النص النافذ وتاريخ سريانه وتعديلاته قبل التطبيق.
  3. تحليل العلاقة بين القاعدة والواقعة ومواطن التفسير والخلاف، وتوثيق الحجج والأدلة التي تدعم كل بديل.
  4. صياغة مذكرة تتضمن المسألة والوقائع والتحليل والخيارات والمخاطر، بلغة واضحة تحافظ على المصطلح القانوني الدقيق.
  5. مراجعة المذكرة للتحقق من الاتساق والسرية وصحة الإحالات، وتحديد ما يحتاج رأيًا مختصًا أو مستندًا إضافيًا. ويتناول التطبيق حالة خاصة بموضوع «حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة».

المحور الثاني: الحوكمة والمساءلة وإدارة الالتزام

  1. رسم مستويات اتخاذ القرار والرقابة والتنفيذ، وتحديد الفصل بين الأدوار ومواطن تعارض المصالح المحتملة.
  2. مراجعة السياسات واللجان والتفويضات ودورية التقارير، وربط كل مسؤولية بصلاحية وحدود واضحة.
  3. إنشاء سجل للالتزامات يحدد المصدر والنطاق والمسؤول ودليل الامتثال، مع مراجعة المتطلبات المحلية واجبة التطبيق.
  4. تحديد آليات الإفصاح والمساءلة ومعالجة الشكاوى والإبلاغ عن المخالفات، وحماية سرية المعلومات أثناء المتابعة.
  5. إجراء تقييم لحالة حوكمة تطبيقية وإعداد خطة لمعالجة الفجوات، مع مؤشرات للمراجعة وإثبات إغلاق الإجراءات.

المحور الثالث: تقييم المخاطر والضوابط والاستجابة

  1. تحديد سياق العمل وأهدافه وحدود التقييم، والتمييز بين مصدر الخطر والحدث المحتمل والأثر على النتائج.
  2. جمع المخاطر من العمليات والبيانات والحوادث السابقة ومقابلات المسؤولين، وتوثيق الأسباب والضوابط القائمة.
  3. تقدير الاحتمال والأثر باستخدام معايير معلنة، ومراجعة فعالية الضوابط لتحديد مستوى المخاطر المتبقية.
  4. اختيار استجابة تتناسب مع المخاطر والموارد والصلاحيات، وتحديد المالك والموعد ومؤشر الإنذار المبكر.
  5. اختبار سيناريو تغير الظروف وتحديث سجل المخاطر، وعرض المخاطر الجوهرية والقرارات المطلوبة على المستوى المختص.

المحور الرابع: التدقيق المبني على المخاطر وجمع الأدلة

  1. تحديد موضوع المهمة وأهدافها ونطاقها ومعايير التقييم، وإجراء فهم أولي للعملية وأهم المخاطر المرتبطة بها.
  2. تقييم تصميم الضوابط وملاءمتها للأهداف، واختيار اختبارات وعينات متناسبة مع مستوى المخاطر والبيانات المتاحة.
  3. جمع أدلة كافية وملائمة وتوثيق مصادرها وإجراءات التحقق، والحفاظ على الاستقلالية والموضوعية وسرية المعلومات.
  4. صياغة ملاحظة تربط المعيار والحالة والسبب والأثر، ومناقشة الاستجابة والإجراء المتفق عليه مع الجهة المختصة.
  5. إعداد تقرير واضح وخطة متابعة للإجراءات، مع تطبيق المتطلبات المهنية النافذة ذات الصلة بنوع التدقيق وبيئة العمل.

المحور الخامس: تطوير الخدمة العامة ونتائج السياسات

  1. تحديد القيمة العامة التي تستهدفها الخدمة والفئات المستفيدة، ومراجعة حدود الاختصاص والمسؤوليات بين الجهات.
  2. تحليل رحلة المستفيد والاشتراطات والوقت وقنوات الوصول، وتحديد العوائق التي تؤثر في العدالة وسهولة الاستخدام.
  3. جمع الأدلة اللازمة لتصميم بدائل تحسين الخدمة، مع التمييز بين ما يتطلب تعديل إجراء وما يتطلب قرارًا تنظيميًا.
  4. تحديد مؤشرات للنتائج والجودة والكفاءة ورضا المستفيد، وآليات لتلقي الشكاوى ومراجعة الاستجابة.
  5. إعداد مبادرة خدمة تتضمن أدوار الجهات والموارد وضوابط البيانات وخطة تجربة ومتابعة للنتائج المحققة.

المخرجات

  1. مذكرة بحث قانوني وقائمة مصادر ومسائل تستلزم تحققًا.
  2. مصفوفة صلاحيات وسجل التزامات وآلية تصعيد ومراجعة.
  3. سجل مخاطر ومصفوفة ضوابط وخطة معالجة ذات أولويات.
  4. برنامج مهمة تدقيق وأوراق عمل وملاحظة قابلة للمتابعة.
  5. بطاقة خدمة عامة وخريطة أصحاب مصلحة وخطة تحسين.

المستهدفون

  1. الممارسون والمتخصصون والمشرفون الذين يرتبط عملهم بموضوع البرنامج.
  2. مديرو وفرق تطوير صلاحيات القرار والشفافية والالتزام وآليات المساءلة، وفق مسؤولياتهم العملية.
  3. المهنيون المكلفون بتطبيق مخرجات «حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة» داخل جهاتهم.

متطلبات المشاركة

  1. إلمام عملي بالمجال الذي يتناوله البرنامج، مع إمكانية مناقشة حالة أو تحدٍّ مهني.
  2. تُراجع ملاءمة الخبرة وأي متطلبات تخصصية مع إدارة الاتحاد قبل تأكيد المشاركة.

الخاتمة

يجمع برنامج «حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة» بين فهم المفاهيم ومراجعة الحالات وصياغة تطبيق عملي. ويخرج المشارك بخطوات يمكن تكييفها مع مسؤولياته وموارد مؤسسته، مع تحديد مؤشر لمتابعة التطبيق ومراجعة النتائج بعد العودة إلى العمل.

تُوضح ترتيبات المشاركة وأي طلبات خاصة في تأكيد المشاركة الصادر عن الاتحاد.

اطلب المشاركةطلب المشاركة في البرنامجالاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
البرنامج

حوكمة الشفافية القانونية في التعامل مع القضايا العامة

الموعد المنشور — يحتاج تأكيد الإتاحة: - نوفمبر 2026

إرسال الطلب لا يؤكد مقعدًا أو حجزًا؛ تراجع الإدارة الإتاحة والموعد والترتيبات.

٧-١٥ رقمًا، ومفتاح الدولة عند الاتصال الدولي.

يُرسل الطلب إلى بريد الاتحاد الرئيسي: [email protected]

تراجع إدارة الاتحاد طلبك وتتواصل معك لتأكيد الإتاحة والموعد والترتيبات. إرسال الطلب لا يعد تأكيدًا نهائيًا للمشاركة.

كيف نستخدم بياناتك؟

يكتمل تقديم الطلب عند ظهور تأكيد الحفظ ورقم مرجعي. توضح النتيجة حالة إشعار البريد؛ حفظ الطلب أو قبول خادم البريد للإشعار لا يثبت وصوله إلى صندوق الوارد. إرسال الطلب لا يؤكد مشاركة أو سعرًا أو حجزًا قبل رد الإدارة. سيتواصل معك فريق الاتحاد لمتابعة طلبك.

العودة إلى برامج الحوكمة ←