محتوى تحريري جديد من إعداد الاتحاد · الإصدار 1
إدارة المواهب والتعاقب
حدد الوظائف الحرجة وخيارات التطوير مع مراجعة بشرية موثقة.
الغرض
استخدم هذا الدليل لتنظيم العمل في «إدارة المواهب والتعاقب» وتسجيل أساس القرار والنتيجة المتوقعة.
خطوات العمل
- حدد الوظائف الحرجة وخيارات التطوير مع مراجعة بشرية موثقة.
- حدد مسؤول التنفيذ والمراجع والموعد، واجمع شواهد مرتبطة بالموضوع قبل اختيار الإجراء.
- اختبر الإجراء على نطاق مناسب وسجل النتيجة والفروق وما يحتاج إلى مراجعة.
- اعتمد النسخة من صاحب الصلاحية، وراجع التنفيذ في الموعد المحدد مع حفظ سبب أي تعديل.
قائمة المراجعة
ورقة العمل
هذه مسودة قابلة للمراجعة وليست اعتمادًا
مراجع للاطلاع
منظمة العمل الدولية ↗مرجع خارجي للاطلاع؛ الأدلة هنا إعداد تحريري مستقل وليست نصوصًا صادرة عن المنظمة.