قال المستشار أيمن الجندي، مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية، إن المنهج الحكومي المصري، لا يزال يسير على نفس النهج الإداري القديم، الذي يعاني من تفشي الأمراض الإدارية، كالمركزية، والفساد الإداري، وإهدار الموارد وحق أبناء العاملين في التعيين.
وأشار الجندي، في تصريح له، اليوم الأحد، إلى أن الفترة السابقة شهدت تولي العديد من الحكومات للمسئولية، لكن المشكلة تكمن في الأداء والمنهج الحكومي، وليس القائمين عليه، مؤكدًا أن المطلوب تغيير أداء الحكومة وليس تغيير الأشخاص.
وأضاف: "من يتولى منصبا يسير على نفس المنهج القديم، ولم نفاجأ بمسئول يخرج عن الأداء السابق، حتى المتابعة والرقابة تظل روتينية، والمركزية تتزايد حينما نجد تولي مسئول الإشراف على عدة أجهزة وهيئات فهذا يعني تقديس لفكرة المركزية فإلى متى نظل نقدسها؟".
وتساءل الجندي: "هل تظل كل الحكومات المتعاقبة تأخذ صفة تسيير أعمال وتسير على نفس الوتيرة في الأداء وعلى مدى الحكومات السابقة أين التغيير؟ وهل بعد ثورتين سنسير على نفس النهج الإداري؟ ألن تأتي حكومة تواكب الإرادة السياسية في التغيير والتطوير؟ ما زلنا نجد الإرادة السياسية هي صاحبة الرؤية والتنفيذ، فمصداقيتنا عند الدول في الخارج جاءت بتحركات الرئيس وليس بتحركات الحكومة، وما زالت ثقة الشعب في الرئيس وليس في الحكومة".
جميع الحقوق محفوظة @2024 UHRDA