يعقد الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية، مؤتمر "السلام في المؤسسات الحكومية"، بالتعاون مع وزارة تنمية الموارد البشرية، وأكاديمية السودان للعلوم الإدارية، ومركز تطوير الإدارة بالسودان، وذلك في الفترة من 24 إلى 28 مايو بأسطنبول.
أكد المستشار أيمن الجندي مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية، لـ"بوابةالأهرام"، أن هناك صراعا في المؤسسات الحكومية بين الموروث الإداري والأفكار التطويرية والفساد الإداري والشفافية، وبين النزاعات القبلية والمحسوبية والواسطة وتطبيق القانون.
وأشار إلى أن هذا الصراع بين الماضي والمستقبل، بين الاستراتيجية والعمل، بين القادم برؤية حديثة والقديم والمؤمن بوجوده، موضحا أن عدم الإيمان بالآخر في المؤسسات أهدر المال والوقت والجهد، مما كان له الأثر الأكبر في تأخر المؤسسات وهشاشتها الإدارية.
وأوضح أن أهمية هذا المؤتمر تتمثل في التعرف على نظريات حل الصراعات الإدارية، والتعرف على بيئة العمل، وتأثيرها في إيجاد الصراعات الإدارية بين القيادات القديمة والجديدة.
وأضاف أن المؤتمر يسعى إلى إظهار دور التفاوض المبني على النظرية السياسية في كل الصراعات الداخلية بكل المؤسسات الحكومية، وضرورة إحلال السلام في البيئة الحكومية، ودور الإدارة في ذلك
جميع الحقوق محفوظة @2024 UHRDA